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ProfilPASS©-Dialogzentrum - KOMPETENZ + PROFIL
Wertschätzung. Miteinander. Zukunft.

 

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Die ProfilPASS®-Methode - wissenschaftlich fundiert und tausenfach erprobt!

Diese Methode ist ein Verfahren, mit dem individuelle Fähigkeiten und Kompetenzen biographisch systematisch ermittelt und dokumentiert werden. Stärken und Fähigkeiten werden anhand von Aktivitäten selber erarbeitet und bewertet, im Fokus sind die informell erworbenen Kompetenzen.

Das stärkt das Selbstbewusstsein und gibt einen neuen Blick auf das bisher Erreichte!

Arbeitgeber, Bildungseinrichtungen, soziale und medizinische Einrichtungen benötigen, wertschätzende Personalentwicklungs-Konzepte - mit dem Ziel komptente Fach- und Führungskräfte so lange wie möglich im Arbeitsprozess zu halten.
Die ProfilPASS®-Methode kann hier erfolgreich eingesetzt werden. Beispiel hier für das Seminar Standortbestimmung 50+ für das mein Auftraggeber mit dem 2. Platz im Demographie Exzellenz Award Baden-Württemberg 2014 belohnt wurde.

Diese wertschätzende Methode ist die Antwort auf viele Fragen im Rahmen von

  • BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement)
  • BGM - Betriebliches Gesundheitsmanagement und im Rahmen
    der Psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz

  • BEM ohne Arbeitgeber© - Berufliches Eingliederungsmanagement ein von Sabine Abbenseth erarbeitetes Vorgehen
Die Wertschätzungsmethode ProfilPASS ist ein strukturiertes Vorgehensweise und damit eine gute Ergänzung zu allen anderen Coaching- / Beratungs- und Trainingsmethoden.

Als zertifiziertes ProfilPASS-Dialogzentrum bin ich seit 2011 Ansprechpartnerin für die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten dieser vielfältig einsetzbaren Methode. 

 

Meine Angebote für Wertschätzung & Miteinander

  • Impuls-Vorträge bei Veranstaltungen und Messen
  • PE-Konzepte für Unternehmen, Bildungseinrichtungen, soziale und medizinische Einrichtungen im Rahmen von BGM und BEM entwickeln und durchführen
  • Train-the-Trainer - Seminare für Trainer / Berater / Coaches in der Methode
  • Einzelberatungen und Seminare für Fach- und Führungskräfte
  • Kontakt zu passenden Trainern und Beratern herstellen

 

Train-the-Trainer/Coach/Berater/Führungskraft Angebote

  • Qualifizierung zum/zur Berater/ -in mit der ProfilPASS®-Methode
    Personalentwickler, Trainer, Berater und Coaches nutzen die Angebote des Dialogzentrums, um ihr Portfolio zu erweitern und das eigene Profil zu stärken
    Methode erleben, Möglichkeiten und Einsatzbereiche
    Termine siehe roter Kasten rechts siehe Aktuelles - auch als Inhouse-Seminar möglich        
  • Rezertifizierungen für alle ProfilPASS-Varianten
    Qualifizierung & Erarbeitung individueller Format

  • Mein Profil als Berater – eine StandortbestimmungEigenes Profil auf Basis der ProfilPASS®-Methode schärfen und mit SFA-Profile© darstellen
  • Projekt- und Ideenschmiede ProfilPASS®
    Infos und Austausch zu Einsatzbereichen für ProfilPASS-Beraterinnen und -Berater 

 

ProfilPASS Infos & Hintergründe

Der ProfilPASS ist ein Instrument, das Menschen systematisch dabei unterstützt, den Blick auf die eigenen Stärken zu lenken. Kompetenzen werden damit erfasst, bilanziert und entwickelt. Der ProfilPASS wurde vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE) und dem Deutschen Institut  für Internationale Pädagogik (DIPF) und vom Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung (IES) entwickelt und vom BMBF und ESF gefördert.

Vermarkung erfolgt über den W. Bertelsmann Verlag.

Weitere Informationen über die Methode unter www.profilpass.de.

 

Die Methode interessiert Sie und Sie wollen mehr über die Einsatzmöglichkeiten und meine Erfahrungen wissen?
Dann freue ich mich über den Austausch mit Ihnen per Telefon 07144 860080 oder über das Kontaktformular.