Fachkräftesicherung, Fachkräftemangel, Demographischer Wandel, BGM, BGF, BEM, Personalentwicklung, Wiedereinstieg, Outplacement, Orientierung, Wiedereinstieg, Beruf und Pflege
Neue Wege für starke Profile
Unternehmen und Institutionen sind auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitern, um langfristig am Markt bestehen zu können. Für die Rekrutierung haben sie unterschiedliche Strategien, um Kosten kalkulierbar und überschaubar zu halten.
In erster Linie zählt bei Bewerbungen immer der persönliche Einsatz durch aktive Bewerbungen. Hierbei punktet der Bewerber /die Bewerberin mit Bewerbungen auf konkrete Stellenausschreibungen in Zeitung und Internet, aber auch mit Initiativbewerbungen.
Doch nur 30 % der Stellen werden öffentlich ausgeschrieben, im Coaching ist der verdeckte Arbeitsmarkt ein Thema. Im Bereich Personalberatung stehe ich in ständigem Kontakt mit Unternehmen und anderen Personalberatern, deshalb kann ich meine Kunden oft mit passgenauen Ideen und Angeboten unterstützen.
Ob die Angebote einer Personalberatung für Sie der richtige Weg sind, hängt von Berufserfahrung, Qualifikation und Ihrem persönlichen Ausgangspunkt ab.
Fragen zu meinen Angeboten gerne unter 07144-860080 oder über das Kontaktformular
